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4,5 hervorragende Jahre bei ALPLA sind zu Ende gegangen. Martin durfte in der globalen Personalentwicklung als „Senior People Development Expert“ die Grundlage für das ALPLA Talent Powerhouse mitgestalten.

Ihre Kunden mit eBanking vertraut machen – das möchte die Schweizer Bank Linth erreichen. eBanking Schulungen für die Bankkunden – das ist der Weg dorthin. Eine hervorragende Idee.

Klare und wirkungsvolle Führung in der Produktion – daran durften wir mit dem Leadership Team der Produktion in Widnau arbeiten.

60% ALPLA und 40% LIGHTup! – so sieht Martins Agenda seit 15. Oktober aus. Damit ist Martin nun beides: „Senior People Development Expert” bei ALPLA. Und ...

Eine tolle Gelegenheit, etwas mehr über mich zu erfahren: ein Interview mit Christoph Stelzhammer im Rahmen seines berufspodcast.com

Selbstführung, Motivation und Potenziale waren die inhaltlichen Schwerpunkte. Im Workshopformat und in neuer Trainerbesetzung durften wir ...

Schön, dass wir zwei weitere Unternehmen begleiten dürfen: Boneco und Repower ...

Es geht wieder los! Wir dürfen 18 zukünftige Führungskräfte bei der Liechtensteinischen Landesbank auf ihre Führungsrolle vorbereiten.

Eine starke Unternehmenskultur für alle ca. 400 Mitarbeiter – das durften wir unter dem Label „PATH B begins“ umsetzen. Spitze!

Neues Leitbild – spannender Teamworkshop – Mitarbeitergespräche: all diese Dinge durften wir mit FreiBeton in toller Zusammenarbeit verwirklichen.

Es war uns ein Fest! 120 Menschen beim großen Abend der Wertschätzung. Der Saal war knallvoll, das Publikum topmotiviert, und Heidi Michelon mit dem HDMI Ensemble begeisterte.

Martin Kozak griff wieder zum Mikro und moderierte den 5. Weihnachtsengel Stundenlauf mit über 600 Besuchern.

Die Seminarwoche ‚Die 4 Säulen‘ Ende Mai war für uns alle unvergesslich. Es war höchst beeindruckend, wie motiviert alle Teilnehmer dabei waren ...

Ein 2-tägiges Teambuilding mit dem Team der Sozialpädagogischen Dienste: es war ein besonderes Erlebnis mit einem spitzen Team und einer tollen Führungskraft.

Sehr beeindruckend: das Bregenzer Unternehmerfrühstück im Vorarlberger Kinderdorf. Martin Kozak war mit Cornelia Huber dabei.

Er ist da! Unser neuer Newsletter mit Neuigkeiten und Inspiration für alle Freunde von LIGHTup!

Wir freuen uns: Wir dürfen bei EAO für ca. 30 Verkäufer den Workshop „The Human Touch in Sales“ entwickeln und durchführen.

„Ideen verändern die Welt.“ und „Wir begeistern andere für deine Ideen. Gemeinsam. Mit Spaß.“ Das ist ...

Das Scheitern wieder salonfähig machen – so lautet das Credo der FuckupNights, die ...

Im Management Workshop stellten sich die 25 Führungskräfte der PlastonGroup folgende Fragen:

Yes! Wir durften für die LLB das Führungskräftetraining „Zum Erfolg führen II“ entwickeln ...

Bereits zum 4. Mal engagierten wir uns beim Schaffartag der Wirtschaftskammer – eine tolle Aktion, bei der Vorarlberger SchülerInnen die Möglichkeit bekamen, ...

Es war GRANDIOS! Unsere Vortragenden haben mit ihren Kurzvorträgen und Präsentationsständen ...

Das von LIGHTup! mitentwickelte „Consultative Sales Training“ der Zumtobel Group hat den „Dr. Walter Zumtobel Innovation Award“ in der ...

„Ein lebendiges Netzwerk, das dich inspiriert und stärkt.“ – das ist die Kernaussage des neuen Leitbildes des WU Alumni Clubs Vorarlberg und Liechtenstein.

Wir freuen uns, dass wir ein ganz besonderes Unternehmen in den Themen Training und Unternehmenskultur unterstützen dürfen.

Für uns war es eine große Freude, dass uns über 100 Volksschüler der 3. und 4. Klassen im Rahmen des ...

Danke an die Firma Hilti für das große Vertrauen. In den vergangenen Monaten durften wir dieses besondere Unternehmen sowohl als ...

Es war eine große Freude für uns, dass wir wieder drei Trainings „Leading for Results“ mit Führungskräften bei Angst+Pfister in Zürich durchführen durften.

Es hat uns gefreut, dass wir die Firma Rheinkalk in Deutschland als Berater kurzfristig unterstützen konnten.

„Wir begeistern dich mit Licht, das deine Seele berührt“ – dieser Mission hat sich das außergewöhnliche Team von lichtFACTOR verschrieben.

„Wir ermöglichen unseren Kunden, sich auf ihre Stärken zu konzentrieren. Gut, dass es uns gibt.“ … welch geniales Mission Statement!

Wir glauben an unsere Jugend! Darum wollen wir ganz besonders auch die Kinder fördern, sie ermutigen und ...

Was ist Coaching@Hilti? Wie können wir eine Coaching-Kultur etablieren, in der Führungskräfte Ziele erreichen und Mitarbeiter entwickeln?

Das Kommunikationstraining, das wir für die Lhoist-Gruppe entwickeln durften, steht kurz vor der erstmaligen Durchführung.

Großer Einsatz und hohe Motivation der Teilnehmer beim Führungskräftetraining „Zum Erfolg führen!“

Führungskräfte bei Hilti in den Bereichen Performance Management, Kommunikation und Situative Führung zu trainieren – das war ...